應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作時間】
9:00-16:30 拒絕加班 到點準時打卡下班
周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時間滿一年在增加5天
【工作內(nèi)容】
工作性質(zhì)，維護為主銷售為輔
1負責區(qū)域內(nèi)客戶運營，建立微信群等做好客戶日常經(jīng)營負責維護公司的微信群等社群，并使用戶數(shù)量得到增長，使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度，優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內(nèi)用戶與我方互動
3.為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對群內(nèi)用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識
5.對群內(nèi)用戶的問題進行整理，對活動效果進行記錄與反饋
6.針對主動咨詢的老客戶，二次增值
【薪資構(gòu)成】
基礎(chǔ)薪資(3900-6000) 績效提成 福利費 激勵方案，目前在職員工60%以上收入1w ，其他福利提成另算。
新人入職前3月學習期5-7K
在職員工3個月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉(zhuǎn)正同收入，超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓，組織旅游，聚餐等活動，優(yōu)秀者可進入深圳平安金融學院進修
3.公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯(lián)盟，插畫等活動及比賽豐富員工生活
4.世界五百強企業(yè)提供多元化晉升機會，內(nèi)部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供更全面發(fā)展機會
5年度發(fā)放豐厚的年終獎勵，優(yōu)秀員工每月有表彰
學信網(wǎng)可查大專及以上
25～45歲
9:00-16:30 拒絕加班 到點準時打卡下班
周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時間滿一年在增加5天
【工作內(nèi)容】
工作性質(zhì)，維護為主銷售為輔
1負責區(qū)域內(nèi)客戶運營，建立微信群等做好客戶日常經(jīng)營負責維護公司的微信群等社群，并使用戶數(shù)量得到增長，使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度，優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內(nèi)用戶與我方互動
3.為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對群內(nèi)用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識
5.對群內(nèi)用戶的問題進行整理，對活動效果進行記錄與反饋
6.針對主動咨詢的老客戶，二次增值
【薪資構(gòu)成】
基礎(chǔ)薪資(3900-6000) 績效提成 福利費 激勵方案，目前在職員工60%以上收入1w ，其他福利提成另算。
新人入職前3月學習期5-7K
在職員工3個月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉(zhuǎn)正同收入，超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓，組織旅游，聚餐等活動，優(yōu)秀者可進入深圳平安金融學院進修
3.公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯(lián)盟，插畫等活動及比賽豐富員工生活
4.世界五百強企業(yè)提供多元化晉升機會，內(nèi)部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供更全面發(fā)展機會
5年度發(fā)放豐厚的年終獎勵，優(yōu)秀員工每月有表彰
學信網(wǎng)可查大專及以上
25～45歲
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江漢區(qū)武漢江漢區(qū)平安銀行大廈9樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
平安銀行信用卡中心
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銀行
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
山西路8號金山大廈
