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位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定分管公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；（戰(zhàn)略） 2、負(fù)責(zé)公司重大客戶開(kāi)拓和公關(guān)維護(hù)，挖掘客戶商機(jī)實(shí)現(xiàn)深度合作，完成集團(tuán)下達(dá)的年度銷售目標(biāo);（業(yè)務(wù)開(kāi)拓） 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（外部客戶資源、內(nèi)部核心能力），引進(jìn)新業(yè)務(wù)/新項(xiàng)目并在內(nèi)部有效落地，深入業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)并推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的高效執(zhí)行與達(dá)成；（項(xiàng)目/業(yè)務(wù)落地） 4、在授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)數(shù)字化與高效運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司的管理制度、流程體系，持續(xù)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和價(jià)值產(chǎn)出；（經(jīng)營(yíng)管理） 5、匯集掌握公司各領(lǐng)域的市場(chǎng)信息以及行業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)情況等，進(jìn)行綜合分析引進(jìn)多元化的業(yè)務(wù)模式；（資源整合） 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；至少5年中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備以下之一的行業(yè)背景：政企數(shù)字化/運(yùn)營(yíng)商/通訊/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)先； 2、具備相應(yīng)行業(yè)成熟的客戶渠道及渠道拓展力，能為公司引進(jìn)新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司整體利潤(rùn)增長(zhǎng)； 3、擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的資源整合能力、 商務(wù)談判能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及高效的決斷執(zhí)行力； 4、具備經(jīng)營(yíng)者思維、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，具備市場(chǎng)分析能力； 5、性格積極陽(yáng)光，有全局觀，具備責(zé)任心、成本意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。