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職責(zé)描述: 職責(zé)一：協(xié)助搭建干部監(jiān)督體系 1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定干部監(jiān)督管理工作規(guī)劃，搭建干部監(jiān)督管理體系； 2.制定干部監(jiān)督管理細(xì)則和流程規(guī)范，指導(dǎo)干部監(jiān)督工作有序開展。 職責(zé)二：協(xié)助開展干部選人用人監(jiān)督工作 1.組織開展選人用人工作自查監(jiān)督，按總行及卡中心要求完成一報(bào)告兩評(píng)議等工作； 2.負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)基層選人用人檢查，組織開展對(duì)各層級(jí)干部選拔任用等工作的監(jiān)督； 3.對(duì)干部選拔任用程序進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督全流程覆蓋。 職責(zé)三：協(xié)助開展日常干部監(jiān)督管理工作 1.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)信息收集工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息的變更、報(bào)備工作； 2.負(fù)責(zé)日常干部監(jiān)督管理，開展實(shí)施履職回避，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查，兼職及兼職取酬，以及配偶已移居國(guó)（境）外領(lǐng)導(dǎo)人員的任職管理等工作； 3.參與領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督工作，運(yùn)用提醒談話、誡勉及函詢等進(jìn)行干部監(jiān)督。 職責(zé)四：協(xié)助完成管理人員任職資格報(bào)批工作 1.負(fù)責(zé)撰寫并報(bào)送總行及卡中心管理人員任職資格材料，并根據(jù)總行批復(fù)下發(fā)任職通知； 2.負(fù)責(zé)卡中心任命干部之前，對(duì)其是否涉及刑事犯罪、是否存在其他犯罪記錄及過往履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行充分的背景調(diào)查，評(píng)估可能存在的洗錢風(fēng)險(xiǎn)。 職責(zé)五：協(xié)助對(duì)接外部機(jī)構(gòu)、部門工作 1.負(fù)責(zé)對(duì)接紀(jì)委辦公室、合規(guī)部等相關(guān)部門，對(duì)接人事檔案管理相關(guān)人員，協(xié)助多渠道、全面考察領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)核查、自查、評(píng)議工作。 職責(zé)六：其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任職要求: 1.3年以上大型企業(yè)人才管理、干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備完善的干部管理體系框架，全盤負(fù)責(zé)過干部監(jiān)督、盤點(diǎn)、選拔、評(píng)估、培養(yǎng)、任用等其中兩個(gè)以上模板工作；負(fù)責(zé)過黨委組織部宣導(dǎo)、干部監(jiān)督、巡視巡查工作者優(yōu)先考慮； 3.政治面貌須為中共黨員，有一定的黨建理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅(jiān)持原則、親和力強(qiáng)； 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，政治素養(yǎng)過硬。