崗位職責(zé):
1、入職后第1年在各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗培養(yǎng),通過輪崗考核后再定崗,定崗后根據(jù)崗位方向進(jìn)行培養(yǎng);
2、通過熟悉物流行業(yè)各個業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線,確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng),完善的職業(yè)發(fā)展通道;
3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工,為青年骨干人才梯隊補(bǔ)充新鮮血液,為建設(shè)智慧物流平臺企業(yè)儲備以下四類人才:
1)整體解決方案設(shè)計人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能根據(jù)客戶個性化要求,提供最優(yōu)的整體物流解決方案。
2)市場和商務(wù)人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機(jī)會,深度把脈客戶痛點(diǎn)和難點(diǎn),開發(fā)和深耕大客戶。
3)項目管理人才:精通物流各個環(huán)節(jié),掌握流程管理和團(tuán)隊管理技能,能高效優(yōu)質(zhì)組織物流實(shí)施,保障交付。
4)運(yùn)營管理人才:精通物流各個環(huán)節(jié),能通過數(shù)據(jù)運(yùn)營、流程優(yōu)化、質(zhì)量分析、采購管理、風(fēng)險管控、危機(jī)應(yīng)對等管理工作,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險、降低運(yùn)營成本,提升運(yùn)營質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、物流管理類/國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類/交通運(yùn)輸類/工業(yè)工程類/海事管理類/港口航道類/鐵道運(yùn)輸類/數(shù)學(xué)應(yīng)用類/經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)類/管理科學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
3、英語:CET-4;
4、有理想、有激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、認(rèn)同文化,愿意與公司共同發(fā)展;
6、腳踏實(shí)地、愿意從基層崗位做起。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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