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1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定線(xiàn)上業(yè)務(wù)板塊的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃。 2. 整合線(xiàn)上公私域平臺(tái)（如微商城/視頻號(hào)/小紅書(shū)），構(gòu)建無(wú)縫銜接的購(gòu)物體驗(yàn)。 3. 建立健全數(shù)據(jù)收集.分析與應(yīng)用體系，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析洞察消費(fèi)者行為，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu).定價(jià)策略.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，提高轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率。 4. 優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少缺貨與滯銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈全流程可視化，確保線(xiàn)上線(xiàn)下庫(kù)存數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步。 5. 提升客戶(hù)體驗(yàn)，通過(guò)CRM系統(tǒng)加強(qiáng)會(huì)員管理，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，提高會(huì)員活躍度與忠誠(chéng)度。 6. 制定并執(zhí)行品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣策略，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提升品牌知名度和口碑。 任職要求： 1.具有10年以上新零售領(lǐng)域管理經(jīng)歷，有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)重大業(yè)務(wù)突破的成功案例。 2. 對(duì)市場(chǎng)變化敏感，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和創(chuàng)新思維，能快速捕捉并應(yīng)對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 3.對(duì)新興零售業(yè)態(tài)有深入理解具備扎實(shí)的零售.營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，能提出創(chuàng)新的零售模式和營(yíng)銷(xiāo)策略。 4.具備創(chuàng)造性及邏輯思維能力，數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品.用戶(hù)心理分析能力； 5.有較強(qiáng)的產(chǎn)品理解能力和文字駕馭能力，有內(nèi)容選題編輯.策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 6.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心及個(gè)人發(fā)展動(dòng)機(jī)，能承受較大的工作壓力。