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工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)招聘流程的全程管理，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、做錄用決策等。

2.與各部門溝通，了解各部門人才需求，定制化招聘方案，提供高質(zhì)量的人才推薦。

3.開展校園招聘和社會招聘，采用多種渠道尋找優(yōu)秀人才。

4.建立和維護(hù)優(yōu)秀人才的人才庫，并跟進(jìn)人才的發(fā)展和招聘需求的變化。

5.協(xié)助人力資源部其他工作的開展。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗，有校園招聘和社會招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.熟練掌握各類招聘渠道，熟悉體系化招聘流程，能夠有效地管理面試過程，做出合理的錄用決策。

4.具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達(dá)能力強，具備團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。

5.具有較強的分析和解決問題的能力，具備較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。