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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門人才的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘崗位信息發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、篩選簡(jiǎn)歷并安排參與面試，跟進(jìn)了解員工情況，完成每月計(jì)劃招聘目標(biāo)；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)建立部門人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有IT招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（乙方招聘經(jīng)驗(yàn)）；
2、熟悉招聘流程，能夠獨(dú)立開展招聘工作；
3、親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、對(duì)招聘渠道有自己的想法和創(chuàng)新建議。
福利待遇：
1、周一至周五，周末雙休，國(guó)家法定假
2、五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)