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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位的人員招聘，根據(jù)公司需求及人員編制情況進(jìn)行年度人員招聘規(guī)劃，按季度、月度、周度進(jìn)行目標(biāo)分解，保證高質(zhì)量的完成招聘任務(wù)；
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人；
3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)及流程安排，保證手續(xù)合規(guī)完整；

4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，主要日常辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備租賃、考勤和辦公衛(wèi)生安排；

5、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)落地、日常培訓(xùn)和會(huì)議的安排；

6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的籌辦及組織安排；

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)（獵頭優(yōu)先）
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境

職位福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、年度晉升調(diào)薪等福利

工作地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路25號(hào)王鼎國(guó)際20樓2006室

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)