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【崗位職責(zé)】 1.搭建目標(biāo)管理體系，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標(biāo)達(dá)成； 2.收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)，配合策略落地，建立中心數(shù)據(jù)報(bào)表； 3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中潛在的問(wèn)題與提升空間，提出具體的改善措施并實(shí)施； 4.承接中心數(shù)據(jù)需求，與各部門進(jìn)行高效溝通和合作。 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通Excel、PPT的制作匯報(bào)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的可視化制作及展示； 3.具備數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維、邏輯分析能力，善于抓住問(wèn)題的本質(zhì)，并能進(jìn)行歸納總結(jié)； 4.做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及推動(dòng)能力。