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崗位職責(zé): 協(xié)助公司管理層負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，保障和支撐公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。 具體職責(zé)包括： ·協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目標(biāo)的分解并監(jiān)督各部門的落地執(zhí)行 · 協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣策略，規(guī)劃并監(jiān)督各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)影響力 · 負(fù)責(zé)完善公司規(guī)章制度與各項(xiàng)工作流程，更好地保障并支撐前臺(tái)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展 · 根據(jù)市場(chǎng)反饋情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品組合、營(yíng)銷手段與客戶服務(wù)等問題 · 協(xié)助公司和業(yè)務(wù)部門持續(xù)擴(kuò)大并鞏固合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)，提升公司在生態(tài)系統(tǒng)中的影響力 · 持續(xù)完善公司的各項(xiàng)考核與激勵(lì)制度 · 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，以及人才梯隊(duì)的建設(shè)和考核 · 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，定期整理分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告 崗位要求： ? 985、211 本科及以上學(xué)歷 ? 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年以上帶團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn) ? 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，善于溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)秀的執(zhí)行力和快速學(xué)習(xí)能力 為什么選擇我們： 1. 平臺(tái)有實(shí)力 大型央企 A 股優(yōu)秀上市公司平臺(tái) 2. 發(fā)展可預(yù)期 龐大的市場(chǎng)容量和前端的市場(chǎng)地位 3. 激勵(lì)有保障 不斷完善的事業(yè)合伙人制度