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一、職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及輔導(dǎo)零售店鋪人員，通過課堂培訓(xùn)、駐店帶教、線上學(xué)習(xí)等方式，落實品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品知識、銷售技能和服務(wù)能力，推動店鋪業(yè)績提升； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)端需求，制訂培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，評估培訓(xùn)實施的效果，進(jìn)行培訓(xùn)工作的復(fù)盤與改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的開發(fā)與編寫，包括培訓(xùn)課件、講師手冊、試卷、視頻課程等資料，落實培訓(xùn)資料的標(biāo)準(zhǔn)化； 4.參與線上學(xué)習(xí)平臺的管理工作，包括運營維護(hù)、線上學(xué)習(xí)資源管理、學(xué)習(xí)活動組織、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析等工作，推動公司線上學(xué)習(xí)平臺的使用效果提升。 二、任職要求 1.具備鞋服零售行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)崗位工作3年以上經(jīng)驗，有門店人員帶教輔導(dǎo)經(jīng)驗； 2.具備獨立開發(fā)課程，講授課程和組織實施培訓(xùn)項目的能力； 3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況的分析診斷，并做出合理化的解決方案； 4.具備培訓(xùn)素材制作編輯能力，包括圖片、視頻、PPT、H5等。 三、加分項： 1.有頭部運動品牌公司培訓(xùn)崗位2年以上經(jīng)驗； 2.有學(xué)習(xí)平臺管理運營經(jīng)驗； 3.有自媒體/直播運營經(jīng)驗，可以獨立完成文案、視頻、后期、主播等工作。 工作制：排班制