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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)國(guó)央企B端大客戶的多元化產(chǎn)品推廣和銷售（產(chǎn)品例如：RPO招聘定制化服務(wù)，校園招聘定制服務(wù)，培訓(xùn)測(cè)評(píng)體系等）; 2、挖掘分析B端大客戶的人力資源需求，挖掘客戶商機(jī)、為客戶制定合理化招聘解決方案； 3、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)方信息； 4、做好客戶關(guān)系維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，推動(dòng)客戶成交，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，做好應(yīng)收賬款管理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或TO B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備服務(wù)于國(guó)企、政府、銀行、民企和外企中某一類型或多種類型行業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的承壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有較高的數(shù)據(jù)分析及邏輯分析能力，并時(shí)刻保持自己處于學(xué)習(xí)狀態(tài) ； 4、具備方案書撰寫能力，熟練操作EXCEL和PPT軟件及現(xiàn)場(chǎng)演示能力； 5、具有較豐富的大品牌服務(wù)經(jīng)歷和案例者尤佳； 6、性格外向、富有創(chuàng)意、擅于維護(hù)人脈關(guān)系，以客戶為導(dǎo)向；