職位描述
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職責描述:
1、負責門店層面的員工關(guān)系和溝通,熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定;
2、負責門店層面的招聘計劃設(shè)計與實施,合理配置人員;
3、負責推行門店層面的員工培訓(xùn),組織文化的建設(shè)與推廣落地;
4、門店組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊建設(shè),員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
5、門店綜合費用管控及分析,協(xié)助營運提高人效;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在25-40歲;
2、具備5年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上管理經(jīng)驗;
3、有處理過勞工關(guān)系案例的經(jīng)驗;
4、具備與基層員工溝通的技巧;
5、可接受南京周邊城市調(diào)動者優(yōu)先,有新開店經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
工作地點
地址:南京玄武區(qū)南京-玄武區(qū)紫金坊


職位發(fā)布者
HR
上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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長河
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