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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立集團(tuán)的“總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略體系，并組織實施； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略解碼，主持制定公司具體的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境及時調(diào)整； 3、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃制定并創(chuàng)新商業(yè)模式、業(yè)務(wù)區(qū)域布局、產(chǎn)品規(guī)劃等； 4、指導(dǎo)、監(jiān)督各單位的業(yè)務(wù)發(fā)展定位以及計劃完成情況；業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分解、業(yè)務(wù)市場布局、劃分業(yè)務(wù)區(qū)域、業(yè)務(wù)信息收集、項目跟蹤，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成； 5、優(yōu)質(zhì)合作單位開發(fā)和引進(jìn)工作，對接相關(guān)行業(yè)單位，開發(fā)、整合資源； 6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，確定公司的營銷人才戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)計劃，并跟進(jìn)實施進(jìn)展；推動集團(tuán)業(yè)務(wù)管理體系運行、業(yè)務(wù)資源整合、業(yè)務(wù)團(tuán)隊打造、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展； 7、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理人員的績效考評，業(yè)務(wù)績效指導(dǎo)和改進(jìn)措施； 9、負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的處理，保持公司的和諧、穩(wěn)定與高效運轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)歷，名校MBA、EMBA、總裁班等優(yōu)先； 3、從事企業(yè)管理至少10年以上工作經(jīng)驗，熟悉先進(jìn)企業(yè)管理模式，有工程行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、汽車零配件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力； 5、具有豐富的營銷管理經(jīng)驗和極強(qiáng)的敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化； 6、思維敏捷、具有良好的親和力，精力充沛、能承受較大的工作壓力。