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崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)員工在系統(tǒng)中提交的報銷報告，以及相關(guān)紙質(zhì)憑證，查看是否滿足公司相關(guān)政策及要求。
（2） 對于不滿足要求的報銷，進(jìn)行退單，并告知員工如何進(jìn)行修改及更正，對于員工進(jìn)行公司政策/規(guī)則重申及再教育。
（3） 對于滿足要求的報銷，進(jìn)行后續(xù)付款及憑證整理。
（4） 對于存疑的報告（真實(shí)性、合理性），上報費(fèi)用審計團(tuán)隊。
（5） 根據(jù)日常工作，對于報銷流程、報銷政策、報銷系統(tǒng)等提出改進(jìn)意見和建議。
（6） 為新員工提供入職培訓(xùn)（費(fèi)用報銷政策、費(fèi)用報銷系統(tǒng)、B2B平臺使用、合規(guī)政策、員工手冊相關(guān)規(guī)定），為正式員工提供定期培訓(xùn)（季度或半年），按需為特定范圍人群提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求：
（1） 有1年以上費(fèi)用模塊相關(guān)的審核經(jīng)驗(yàn)。
（2） 有良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作精神。
（3） 工作認(rèn)真仔細(xì)，愿意探索和承擔(dān)新任務(wù)。
（4） 熟練使用Excel, Word, PPT等辦公軟件，有Concur/SAP等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5） 英文可讀寫。