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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)三標(biāo)體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康），測量體系等目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位三標(biāo)體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康），測量體系等的內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核。 3.負(fù)責(zé)宣貫三標(biāo)體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康），測量體系等文件，檢查程序文件的執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)控三標(biāo)體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康），測量體系等過程的實(shí)施情況，督促異常狀況的分析與改進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)組織制定不合格（不符合）糾正措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施情況。 6.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問題、顧客滿意調(diào)查反饋質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)，跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)效果。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)。 2.1年以上體系管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO10012測量管理體系等相關(guān)知識。 4.能應(yīng)用體系改進(jìn)、質(zhì)量管理的相關(guān)知識，統(tǒng)計(jì)、分析、解決問題。 5.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及質(zhì)量意識。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。