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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。
2、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。
3、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。
6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。
具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。
8、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
9、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
薪酬制度：基本工資 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等