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崗位職責(zé)： 1、制定公司飾品類、配飾類產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方案，驗(yàn)收管理流程，跟進(jìn)執(zhí)行過程改進(jìn)和提升； 2、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌分配質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)，驗(yàn)收技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理能力； 4、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與勞效制度，月度評(píng)估與考核團(tuán)隊(duì)工作；制定年度、月度質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)費(fèi)用預(yù)算，并管控費(fèi)用合理性； 5、熟悉檢驗(yàn)的AQL標(biāo)準(zhǔn)，遇到異常問題及時(shí)向部門反映生產(chǎn)過程的監(jiān)控情況，能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并較好的解決問題； 6、針對(duì)重點(diǎn)品質(zhì)問題（脫色、掉配件、斷裂等）做管理，回復(fù)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)處理方案與改進(jìn)方案，協(xié)同處理質(zhì)量問題； 7、上級(jí)交辦的其它工作，定期對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；管理質(zhì)檢人員及監(jiān)督所有質(zhì)量問題。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)質(zhì)量驗(yàn)收流程、商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有體系認(rèn)知，有0-1體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力，處理質(zhì)量異議； 4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 5、有零售行業(yè)，家居日用雜品/服裝配飾品/百貨品類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。