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崗位職責(zé)：
1、制定年度總體及各階段TFE項目的策略、規(guī)劃、節(jié)奏與經(jīng)營舉措
2、推動新人TFE/FE政策制度推廣和使用，提升代理人招募品質(zhì)
3、建立TFE項目專項管理體系，督導(dǎo)TFE核心KPI達(dá)成
4、建立TFE專項榮譽(yù)體系及專屬營銷活動，打造TFE文化
5、推動重點城市TFE試點項目的執(zhí)行，并進(jìn)行相關(guān)評估
6、通過管理與培訓(xùn)，提升各城市TFE教練項目能力，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)TFE教練培訓(xùn)以及激勵、營銷活動等方面的支持，促進(jìn)全國TFE 留存指標(biāo)改善
7、持續(xù)分析高端新人投產(chǎn)效果，參與制度優(yōu)化
8、其他日常工作

任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、保險、計算機(jī)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上壽險業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有人力招募、經(jīng)理人項目推動、數(shù)據(jù)分析、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,在主要外資壽險公司總分公司有3年以上高端新人招募推動經(jīng)驗
3、LOMA專業(yè)資格證書優(yōu)先
4、善于思考，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和項目管理能力；有一定的宏觀戰(zhàn)略思維；熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能；有較強(qiáng)的抗壓能力