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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端等招聘相關(guān)工作‘’
2、維護(hù)并開發(fā)招聘渠道，搜集、篩選簡歷并電話邀約，協(xié)助安排面試；
3、建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、定期招聘數(shù)據(jù)分析、跟蹤評估各類人才的使用情況；
5、完成上級交辦的其他工作。

【職位要求】：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，及中端核心崗位獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理問題能力；
3、熟悉基本的辦公軟件操作；熟悉多種崗位的招聘流程；
4、團(tuán)結(jié)友愛，能與同事協(xié)通合作，善與多部門溝通


【上班時(shí)間】：朝九晚六，固定雙休 所有法定節(jié)假日

【薪資待遇】：
1、基礎(chǔ)入職無責(zé)底薪 6k~15k/月（專員/BP經(jīng)理/招聘主管）；
2、入職購買五險(xiǎn)一金，試用期工資不打折，享績效福利補(bǔ)貼提成 ；
3、年輕的公司氛圍，豐富的公司活動(dòng)，禮品及假期；
4、正職員工帶薪年假，半薪病假等福利；

5、提供多方向晉升，轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)部門等發(fā)展機(jī)會(huì)，較大晉升空間無瓶頸。


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