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職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)地區(qū)各分店年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計劃，督導(dǎo)營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及各項規(guī)章制度; 2.按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施，考核各店面運營指標(biāo)及年度計劃完成情況; 3.建立健全營運管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系; 4.負(fù)責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢; 5.對公司年度營運計劃的完成負(fù)責(zé)，對公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任; 6.組織編寫經(jīng)營活動周總結(jié)與計劃分析報告，參加公司營運活動總結(jié)會。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上地區(qū)營運管理經(jīng)驗； 2. 具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)； 3. 有大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。