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工作職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理及運(yùn)作，具體為人員管理、商品管理、耗材管理、設(shè)備管理、財(cái)物管理、顧客管理、會(huì)員管理、職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)；
   
2. 運(yùn)用各種運(yùn)營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達(dá)標(biāo)；
   
3. 制訂門店年度\月度銷售、預(yù)算目標(biāo)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并制定實(shí)現(xiàn)銷售、月度經(jīng)營方案；
   
4. 負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司的經(jīng)營政策；
   
5. 參與門店人員的選拔和考評(píng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，打造具有戰(zhàn)斗力、凝聚力、積極向上的團(tuán)隊(duì)；
   
6. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
   
7. 嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
   
8. 負(fù)責(zé)庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交；
   
9. 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)；
   
10. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)；
11. 任職要求：

1．年齡40歲以下，高中以上學(xué)歷，五官端正，品德優(yōu)秀；

2．有1年以上實(shí)體零售店管理經(jīng)驗(yàn)；

3．具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力；

4．熟練掌握人事管理、賣場(chǎng)管理、陳列等知識(shí)；

5．具備優(yōu)秀品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，且有熟練的服務(wù)技能；

6．會(huì)熟練使用word、excel等辦公軟件；

7．熱愛服務(wù)行業(yè)、熱愛零售、傳播正能量；

8．愿意同品牌一起成長；

試用期4000 店提

轉(zhuǎn)正4500 店提

全勤100，每干滿一年＋100工齡工資