2、負(fù)責(zé)招聘組織,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用等;
3、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提升招聘能力及業(yè)務(wù)知識;
4、分析招聘結(jié)果,保證招聘效率,做好員工回訪等各項(xiàng)工作;
5、具有服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、有校招資源、會運(yùn)用新媒體進(jìn)行招聘。
職位要求:
1、男女不限,22-35歲,口齒清晰,普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng);
2、性格偏外向,善于跟不同的人打交道,具備良好的個(gè)人溝通能力;
3、對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃,對待工作敬業(yè),負(fù)責(zé)任,做事有始。



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