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1、對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)，基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略，協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施，確保業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作，深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行建店、招商、推廣、銷售、交付，推進(jìn)廚房局改項(xiàng)目落地工作；
3、對(duì)大區(qū)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)，按照銷售指標(biāo)分解確保銷售任務(wù)完成；
4、區(qū)域性促銷活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行，組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)私域社群建立和運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，確保廚房局改業(yè)務(wù)的持續(xù)性和延展性；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達(dá)、關(guān)鍵信息反饋；
7、對(duì)廚房局改項(xiàng)目在區(qū)域品牌知名度的樹立和提升負(fù)責(zé)。

一、基本要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有2年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述：
1、擁有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，基于城市/市場(chǎng)維度進(jìn)行預(yù)判和拓展，同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力；
2、具有非常強(qiáng)的目標(biāo)感，能夠負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)達(dá)成，總部政策落地實(shí)施，提升區(qū)域整體GMV值；
3、具有全局觀和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、能夠接受長(zhǎng)期出差及跨省外派工作。