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運力分析專家/調(diào)度策略專家 工作職責(zé) 1.指標(biāo)體系的搭建與監(jiān)控：負(fù)責(zé)對運力調(diào)度的數(shù)據(jù)監(jiān)控，滿足用戶的騎行需求，聚焦增長 2.目標(biāo)管理與追蹤：負(fù)責(zé)周期性運力計劃落地，能夠依托數(shù)據(jù)分析能力，負(fù)責(zé)項目的目標(biāo)拆解與透傳，區(qū)域內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)看板搭建，城市目標(biāo)達(dá)成追蹤，確保項目目標(biāo)結(jié)果的完成 3.資源整合能力：負(fù)責(zé)相關(guān)的區(qū)域落地與推進(jìn)，整合總部數(shù)分、產(chǎn)品資源，確保目標(biāo)進(jìn)度與達(dá)成效率 4.城市業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項目問題，收集城市業(yè)務(wù)需求與解答，共同推動問題解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域復(fù)用 5、負(fù)責(zé)運力計劃邏輯及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，能夠清晰的理解共享業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)現(xiàn)狀及未來規(guī)劃方向，負(fù)責(zé)相關(guān)基建建設(shè)，包括人效模型，能夠基于業(yè)務(wù)訴求，進(jìn)行產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)化、框架性的協(xié)同設(shè)計。前瞻性、體系性的進(jìn)行運力規(guī)劃，確保運力適配業(yè)務(wù)發(fā)展及運力計劃標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定與延續(xù)性; 職位要求: 1、背景經(jīng)驗：有5年以上的運營經(jīng)驗，有線上線下，中臺業(yè)務(wù)類型經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備技能：數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的SQL、Excel及PPT能力 4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力; 5、個性特點：具備抗壓能力，不玻璃心，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏與變化。