應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項工作，為公司重大決策提供人力資源信息重要依據(jù)來源和支撐。
2、結(jié)合各業(yè)務(wù)單元發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度，定期開展組織診斷與分析工作，通過組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化、職責(zé)分工與權(quán)限梳理，推進組織人效提升。
3、根據(jù)公司不同發(fā)展階段及業(yè)務(wù)變化組織優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)、組織職能、集團管控體系、多業(yè)態(tài)組織管理模式等組織管理課題并滿足公司組織發(fā)展及人才發(fā)展需要。
4、負責(zé)績效/薪酬/人才發(fā)展體系建設(shè)并組織落地實施，中長期激勵、人才職業(yè)發(fā)展通道，打造人才管理與激勵體系，驅(qū)動公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、開展標(biāo)桿企業(yè)單個或多個組織研究，新型組織模式的研究及探索，對業(yè)務(wù)部門的實際問題提供專業(yè)支持。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、有汽車行業(yè)集團公司人力資源或事業(yè)部5年以上總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷。
3、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、行業(yè)調(diào)研能力、具備系統(tǒng)性思維，敏銳的觀察力及創(chuàng)新意識。
4、有汽車行業(yè)總經(jīng)理助理背景的優(yōu)先。
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工作地點
地址：上海楊浦區(qū)上海-楊浦區(qū)上海祥通汽車銷售服務(wù)有限公司直營店
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職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業(yè)
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楊浦區(qū)軍工路2500號（近港水路）
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