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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)流程梳理、完善和優(yōu)化:制定流程梳理計(jì)劃，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展流程梳理，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展流程優(yōu)化;建立流程績(jī)效指標(biāo)并實(shí)施監(jiān)控，持續(xù)改善各部門(mén)流程; 2.流程管理的綜合協(xié)調(diào)，特別是對(duì)于跨部門(mén)流程的編制優(yōu)化，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通研討; 3.流程信息化需求收集、整理及分析; 4.負(fù)責(zé)公司授權(quán)領(lǐng)域流程的管理，流程文檔的標(biāo)準(zhǔn)化檢查、歸檔及發(fā)布，確保公司整體流程的規(guī)范化和條理化; 5.組織宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造流程文化;流程管理知識(shí)、品質(zhì)工具推行； 6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型:參與集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建數(shù)智金融新生態(tài)，提升公司的科技能力和服務(wù)水平。 任職要求： 1.教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括金融、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上制度流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多元化集團(tuán)總部制度流程經(jīng)驗(yàn)或咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備一定的金融行業(yè)知識(shí)且對(duì)金融市場(chǎng)的敏感度； 2.行業(yè)和業(yè)務(wù)流程知識(shí)：需要熟悉制造行業(yè)的2~3個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程，例如研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、物流、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、商務(wù)、人力資源等。有IT管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.流程管理工具技能：需要精通Aris、Visio等流程管理工具，以有效地設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)業(yè)務(wù)流程體系； 4.文檔處理能力：具備較強(qiáng)的Office文檔處理能力，如PPT、Word、Excel等，以便于制作報(bào)告、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和展示； 5.溝通協(xié)調(diào)技巧：應(yīng)具有良好的交流、推動(dòng)力，以及跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)的能力。有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)； 6.改進(jìn)和創(chuàng)新能力：負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化，構(gòu)建流程標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估管理體系，監(jiān)控流程、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)系統(tǒng)的實(shí)施效果，并持續(xù)改進(jìn)； 7.培訓(xùn)和宣貫職責(zé)：負(fù)責(zé)公司流程標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、宣貫，以及基于業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)審視和優(yōu)化。