職位描述
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主要職責(zé)
1、負責(zé)公司人才庫的建立及人才儲備的管理,保證公司所需各類人才的及時到位。
2、根據(jù)各部門的人員需求,制訂人員招聘計劃。
3、負責(zé)職員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。
4、制定具有競爭力的、公平的薪酬管理體系,并貫徹實施。
5、做好薪酬調(diào)查工作,及時掌握勞動力市場價格情況和同行業(yè)薪酬福利水平等重要信息。
6、編制公司所有崗位的職位說明書,并定期修改、審核、建檔。
1、負責(zé)公司人才庫的建立及人才儲備的管理,保證公司所需各類人才的及時到位。
2、根據(jù)各部門的人員需求,制訂人員招聘計劃。
3、負責(zé)職員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。
4、制定具有競爭力的、公平的薪酬管理體系,并貫徹實施。
5、做好薪酬調(diào)查工作,及時掌握勞動力市場價格情況和同行業(yè)薪酬福利水平等重要信息。
6、編制公司所有崗位的職位說明書,并定期修改、審核、建檔。
工作地點
地址:徐州泉山區(qū)徐州泉山區(qū)長安路1號3樓


職位發(fā)布者
施先生/..HR
江蘇美瑞斯游樂設(shè)備科技有限公司

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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
-
江蘇省徐州市銅山新區(qū)
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