1. 制定員工關(guān)系管理制度,并不斷優(yōu)化完善;
2. 完善溝通機制,引導(dǎo)上下及時雙向溝通,保證溝通渠道暢通;
3. 勞動爭議、員工申訴、紀(jì)律處分、人事糾紛處理;
4. 組織滿意度調(diào)查、員工敬業(yè)度調(diào)查及分析、員工關(guān)愛、溝通會等活動管理;
5. 協(xié)助組織員工進行人際交往、溝通、法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
6. 員工檔案及合同管理;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、英語書面無障礙;



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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五角場街道雙陽北路363號(黃興公園地鐵站2號口步行430米)
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