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研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容: 1、參與制定并主導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃,需具備前瞻性思維,能夠緊跟時代和市場的需求,對公司的產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行全景布局、開發(fā)規(guī)劃和落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的日常管理,包括不限于項(xiàng)目實(shí)施計劃制定、資源組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險預(yù)估與控制、過程控制和跟蹤、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、資源管理、風(fēng)險管理等全面管理,并對最終的交付成果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,一方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效目標(biāo);另一方面,進(jìn)行人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的未來發(fā)展提供人力資源支持。 4、指導(dǎo)并支持下屬開展技術(shù)研發(fā)工作,逐步建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系,并協(xié)助上級做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評估等工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1、專業(yè)背景:計算機(jī)、通信、電子、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、工作和管理資歷:8年以上自動化、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:擁有卓越的口頭和書面表達(dá)能力,能夠與不同層級和部門的人員進(jìn)行良好的溝通和合作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 4、專業(yè)能力: 1)熟悉常見的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議,例如 MQTT、COAP、HTTP、OPC-UA、 Modbus 等協(xié)議; 2)掌握傳感器設(shè)備和自動化控制方面技術(shù)和知識,了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-loT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù),并具有相關(guān)技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn); 3)具有物聯(lián)網(wǎng)云開發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn),熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5、業(yè)務(wù)理解和規(guī)劃能力:能夠理解公司的業(yè)務(wù)需求,并將現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行智能化改造和升級,具備前瞻性思維,能夠進(jìn)行未來產(chǎn)品的全局規(guī)劃和執(zhí)行。 6、決策能力和解決問題能力:能夠做出明智的決策,并解決技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理中的問題,擔(dān)當(dāng)有為,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:天津?yàn)I海新區(qū)天津-濱海新區(qū)中新天津生態(tài)城創(chuàng)展大廈創(chuàng)展大廈B座4層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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