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職位描述： 1、根據(jù)分公司培訓(xùn)政策，設(shè)計(jì)支公司培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容，制定培訓(xùn)方案； 2、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義； 3、組織實(shí)施培訓(xùn)方案，掌握培訓(xùn)效果的反饋信息，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)； 4、督導(dǎo)建立各類培訓(xùn)記錄，各類培訓(xùn)教案的匯總、歸檔及整理，使培訓(xùn)管理規(guī)范化； 職位要求：富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮敬業(yè) 教育要求：本科以上學(xué)歷 年齡要求：24—35歲之間。 經(jīng)驗(yàn)要求：從事培訓(xùn)工作一年以上。 薪資待遇：一經(jīng)錄用，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇（五險(xiǎn)一金、公積金等），另享有公司提供的補(bǔ)充養(yǎng)老——企業(yè)年金以及員工福利保障計(jì)劃等。