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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)體系：構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，體系化定位業(yè)務(wù)問題； 2、經(jīng)營(yíng)預(yù)算及預(yù)測(cè)：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，進(jìn)行營(yíng)收預(yù)測(cè)； 3、經(jīng)營(yíng)分析：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深入溝通合作，基于對(duì)業(yè)務(wù)的深刻理解，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)解決問題，以海量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，形成有價(jià)值、有意義、指導(dǎo)性強(qiáng)的分析結(jié)果，作為業(yè)務(wù)推進(jìn)的重要決策依據(jù)； 4、風(fēng)控管理：對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋； 5、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化及落地：沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化、可視化，對(duì)業(yè)務(wù)方進(jìn)行數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)的理念、技能、工具的培訓(xùn)。 崗位要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，財(cái)務(wù)、商業(yè)分析、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)營(yíng)管理或其他相關(guān)本科以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)業(yè)務(wù)能夠快速理解，能從海量數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題； 3、熟練應(yīng)用excel，能編寫SQL，熟悉數(shù)據(jù)挖掘的常用算法； 4、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 5、對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或To C運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 6、高度自我驅(qū)動(dòng)力，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠獨(dú)立開展工作并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)跨部門合作能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力