日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

工作職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源規(guī)劃和管理制度、流程，全面管理人力資源事務(wù)。 組織擬訂公司組織機構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)及職位說明書。 負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃，制定各部門年度人員編制和需求計劃。 負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算和用人需求，及時招聘合格員工，負(fù)責(zé)員工勞動合同、入職、調(diào)動、離職管理。 制定公司培訓(xùn)與開發(fā)計劃及方案，按時組織實施。 組織制定薪酬、福利等政策，辦理社會保險、住房公積金，處理公司勞動糾紛等。 組織進行人才盤點、績效評估，員工晉升、轉(zhuǎn)正評估等工作。 完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 全日制本科及以上學(xué)歷，電子類 自動化類、機電類等相關(guān)理工科專業(yè)。 計算機操作:熟練使用各種常用辦公軟件。 經(jīng)驗:5年以上制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上人力資源團隊管理經(jīng)驗。 能力:較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力。 技能:熟悉人力資源管理各模塊，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;熟悉勞動合同、薪酬福利、安全健康、社會保險等方面的法律法規(guī)及政策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護