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職責描述 1、產(chǎn)銷計劃：負責年度、季度、月度、周產(chǎn)銷計劃編制；負責銷售公司整體產(chǎn)銷目標，下達產(chǎn)供目標及過程管理； 2、產(chǎn)銷平衡：通過數(shù)據(jù)分析日常庫存、銷量監(jiān)控管理、結(jié)合銷售部門提報的銷售計劃及溝通 結(jié)果，綜合分析，編制要貨計劃；與項目生產(chǎn)協(xié)調(diào)排定月、周生產(chǎn)計劃及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；按照客戶訂單和公司實際產(chǎn)能情況，制定排產(chǎn)計劃，并跟蹤和檢查實施進度、實施狀況； 3、負責及參與公司三級、二級、一級產(chǎn)銷協(xié)同會議的組織、問題升級決策、會議決議及未辦結(jié)事項的跟蹤執(zhí)行； 4、訂單管理：負責訂單的接收審核及要貨計劃的申報；從訂單下達開始直至交付全流程監(jiān)控，拉動解決OTD流程中制約訂單角度的各種因素，確保銷售訂單的準時交付，提高交付滿意度： 5、需求預測管理：進行M 1月訂單預測、N 3周計劃預測管理、每月分品種分區(qū)域進行N (12-N)滾動預測； 6、為滿足客戶訂單需求的其它協(xié)調(diào)事宜，拉動產(chǎn)、供、銷、運營、項目等支持訂單按期交付和新產(chǎn)品投產(chǎn)上量達成； 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，年齡40周歲以內(nèi)； 2、具有5年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有獨立的分析和解決問題的能力，有良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力； 4、較強的責任心及主動性； 5、抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差； 6、良好的自律性，能夠管理多項任務(wù)。