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主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立線下社區(qū)增值服務(wù)規(guī)則、治理標(biāo)準(zhǔn)，并拉通相關(guān)團隊，建立良好社區(qū)氛圍，確保社區(qū)運營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、在有效增長的同時提高用戶價值和粘性，通過社區(qū)活動用戶設(shè)計后續(xù)運營轉(zhuǎn)化方案，并根據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)及時調(diào)整增長和運營方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)所屬團隊成員，確保社區(qū)運營目標(biāo)的實現(xiàn)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)階段，拆解合理的業(yè)務(wù)策略，推進業(yè)務(wù)策略落地，取得實質(zhì)性業(yè)務(wù)進展。 5、建立有效的業(yè)務(wù)分析框架，不斷測試進行科學(xué)迭代策略，對增長過程、卡點進行有效拆解。 6、定期數(shù)據(jù)分析，調(diào)整運營策略，提出優(yōu)化方向和解決方案，高質(zhì)、高效的推動項目落地。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上社區(qū)用戶增長、用戶運營經(jīng)驗。有線下社區(qū)和私域運營或用戶促活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)驅(qū)動，有較強的提出、分析、解決問題的能力。 3、結(jié)果導(dǎo)向，可以圍繞目標(biāo)拆解形成落地方案，能根據(jù)效果快速進行迭代； 4、具備良好的溝通