職位描述
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招聘顧問
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行目標(biāo)公司及崗位的分析,完成招聘任務(wù);
2. 通過各種渠道快速鎖定目標(biāo)候選人,進(jìn)行人才識別及關(guān)系建立;
3. 溝通協(xié)調(diào)候選人與負(fù)責(zé)人之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
4. 負(fù)責(zé)候選人薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn),離職訪談等;
5. 潛在候選人的關(guān)系維護(hù),長期持續(xù)進(jìn)行人才說服。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自驅(qū)力;
6. 專注力強(qiáng),能在一個(gè)行業(yè)深耕,專注解決難而正確的事情;
7. 誠實(shí)守信、勤奮,有較好的職業(yè)操守。
員工福利:
1. 周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
2. 工作時(shí)間9:30am-18:00pm 午休:12:00am~1:30pm
3. 綜合薪資:5-10k
4. 周末雙休/五險(xiǎn)一金/高提成 /節(jié)日福利/多次調(diào)薪/定期團(tuán)建
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行目標(biāo)公司及崗位的分析,完成招聘任務(wù);
2. 通過各種渠道快速鎖定目標(biāo)候選人,進(jìn)行人才識別及關(guān)系建立;
3. 溝通協(xié)調(diào)候選人與負(fù)責(zé)人之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
4. 負(fù)責(zé)候選人薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn),離職訪談等;
5. 潛在候選人的關(guān)系維護(hù),長期持續(xù)進(jìn)行人才說服。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 有獵頭背景或外包經(jīng)驗(yàn),有圈內(nèi)人脈積累,大數(shù)據(jù)圈子優(yōu)先考慮.
3.掌握《勞動(dòng)合同法》和社會(huì)保險(xiǎn)方面的知識,熟悉人事管理的各個(gè)模塊.
4. 擅長溝通和談判,說服能力強(qiáng),能夠全面多維度的進(jìn)行人才說服和談判;
5. 目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自驅(qū)力;
6. 專注力強(qiáng),能在一個(gè)行業(yè)深耕,專注解決難而正確的事情;
7. 誠實(shí)守信、勤奮,有較好的職業(yè)操守。
員工福利:
1. 周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
2. 工作時(shí)間9:30am-18:00pm 午休:12:00am~1:30pm
3. 綜合薪資:5-10k
4. 周末雙休/五險(xiǎn)一金/高提成 /節(jié)日福利/多次調(diào)薪/定期團(tuán)建
職位福利:績效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):專業(yè)培訓(xùn) 氛圍輕松 福利多多
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)天目中心1幢5樓511


職位發(fā)布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司

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