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職責描述： 1.參與流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項目、指導(dǎo)、協(xié)助各部門，工廠進行流程設(shè)計、編寫、參與管理變革類流程的建設(shè)工作； 2.基于組織管理，搭建完善現(xiàn)有管理體系下的規(guī)章制度管理體系； 3.負責流程標準及作業(yè)程序的標準化推進，梳理優(yōu)化現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)進行描述、定義； 4.負責建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報告、優(yōu)化機制，設(shè)計流程KPI,監(jiān)控流程運轉(zhuǎn)效率及質(zhì)量； 5.對制度進行定期稽查，確保制度覆蓋完整性、運行符合性及操作合理性； 6.負責組織流程相關(guān)體系、工具、方法等培訓(xùn)，保障流程變革有效落地，主導(dǎo)制度、流程的宣貫及解釋工作； 7.負責與IT系統(tǒng)進行深度對接，確保流程IT的有效性。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.熟悉流程管理方法論及實踐經(jīng)驗，熟悉項目管理的方法論及其在推進流程管理變革方面的應(yīng)用實踐； 3.具備2年及以上LTC/IPD/ISC領(lǐng)域內(nèi)的流程管理工作的成功實踐或在咨詢公司至少2個咨詢項目成功案例； 4.具備體系化的管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)操守，具有較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及溝通表達能力； 5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強，具備優(yōu)秀的推動落地能力及解決問題能力。