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崗位職責(zé)：
1、以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為核心，搭建零售終端人才培養(yǎng)體系、制定年度培訓(xùn)方案、研發(fā)培訓(xùn)課程及績效評估設(shè)定，以績效考核為結(jié)果導(dǎo)向完成培訓(xùn)閉環(huán)，促進(jìn)零售終端行為提升；
2、產(chǎn)品知識課件開發(fā)及培訓(xùn)，提升零售終端的專業(yè)知識；
3、完成全國門店及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)渠道，實(shí)現(xiàn)全渠道培訓(xùn)覆蓋；
4、市場調(diào)研，升級課程，幫助品牌與消費(fèi)者建立更持久的關(guān)系；
5、管理團(tuán)隊(duì)，完成培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)報(bào)告、績效評估及培訓(xùn)記錄等數(shù)據(jù)維護(hù)與分析工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)高端零售品牌任職培訓(xùn)管理崗位3年以上（品牌參考：雅瑩、瑪絲菲爾、ERDOS、WOO嫵、波司登）；
2、有獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力；
3、本崗位需要出差。