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崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定公司中長周期及月度核心經(jīng)營目標(biāo)，在此過程中能夠匹配業(yè)務(wù)策略，通過定性和定量相結(jié)合的方法，搭建測算模型，完成相對復(fù)雜的業(yè)務(wù)體系目標(biāo)的輸出和規(guī)劃； 2、目標(biāo)透傳和溝通：通過協(xié)同機(jī)制的搭建和迭代，能夠兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo)溝通和共識(shí)，并能形成邏輯清晰的透傳材料，闡明業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)規(guī)劃邏輯； 3、目標(biāo)復(fù)盤和跟蹤：能夠建立各種分析視角，整體復(fù)盤目標(biāo)合理性、資源的匹配性及業(yè)務(wù)策略落地的有效性；通過調(diào)研、溝通及數(shù)據(jù)分析，不斷改進(jìn)目標(biāo)規(guī)劃的方法論和測算模型。 4、目標(biāo)產(chǎn)品能力的建設(shè)及推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃工作的效率提升。 崗位基本要求： 1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上數(shù)據(jù)/商業(yè)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售預(yù)測或目標(biāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具有敏銳的商業(yè)洞察及縝密的邏輯思維，善于處理復(fù)雜問題，并形成體系化認(rèn)知沉淀； 4. 具有扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基本功，熟練掌握常見的數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具； 5. 有較好的寫作基本功，框架性思維好，提煉概括能力強(qiáng)； 6. 勤思考、擅溝通、愛合作、自驅(qū)力強(qiáng)