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1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)管理工作，對轄內(nèi)上報(bào)的協(xié)同展業(yè)類項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理，對公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)做好內(nèi)部宣傳及推廣工作； 2、組織推進(jìn)機(jī)構(gòu)投融資業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并購重組、再融資、員工持股計(jì)劃及其他非保薦類業(yè)務(wù)、新三板掛牌及財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、債券承銷與發(fā)行等，推動綜合投融資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、挖掘上市公司投融資業(yè)務(wù)，協(xié)同財(cái)富管理事業(yè)部拓展上市公司董監(jiān)高及其大股東的財(cái)富管理業(yè)務(wù)； 4、推進(jìn)機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于機(jī)構(gòu)交易落地、融資融券、私募外包及托管服務(wù)、投顧服務(wù)、研究服務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等； 5、推進(jìn)股權(quán)質(zhì)押及資產(chǎn)證券化、公募REITS項(xiàng)目協(xié)同、拓展； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶，提升客戶覆蓋率，提升客戶服務(wù)廣度及服務(wù)深度； 7、協(xié)助非機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)商機(jī)，推進(jìn)相關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地； 8、協(xié)助分公司總經(jīng)理督導(dǎo)及考核各項(xiàng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)CRM系統(tǒng)的使用，以及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在CRM系統(tǒng)登記錄入的及時(shí)性、完整性檢查。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、5年以上銀行投行部或證券機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶資源儲備，與上市或擬上市公司有緊密聯(lián)系者優(yōu)先，有地方性銀行如吉林銀行、農(nóng)商行資管部和投行部資源者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進(jìn)取，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎金、六險(xiǎn)二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、雙休、不加班