


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
一、工作職責(zé)
1、隸屬于人資行政部,中層管理職位;
2、針對(duì)公司運(yùn)行機(jī)制與狀況,對(duì)公司各部門與崗位進(jìn)行組織優(yōu)化設(shè)計(jì);
3、根據(jù)實(shí)際用人需求,規(guī)劃并實(shí)施人力盤點(diǎn)、精準(zhǔn)招聘、績效考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的統(tǒng)籌工作和組織管理。
二、任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少3-5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)招人,會(huì)用人;
2、有著中高端人才引進(jìn)的渠道和能力,善于挖掘和培養(yǎng)人才;
3、具備較強(qiáng)的溝通交流能力和理解能力,有親和力,熱情。



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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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