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一、工作內容:

（1）客戶資料的歸集與整理?？蛻粜畔⒈Ｈ袄m(xù)期提醒。

（2）保險咨詢服務、理賠服務、，提供保險保障、咨詢與申訴、風險規(guī)劃與管理服務。

（3）禮品發(fā)放、活動邀約等各項增值服務。

（4）可組建自己團隊，負責團隊日常管理，活動策劃及參與，提升團隊績效，輔導新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。

二、薪酬體系

1.收入組成:基礎薪資 績效（各類津貼 傭金 晉升獎勵 月/季/年績效獎勵 綜合金融收入） 節(jié)假日福利，薪資上不封頂。

2.公司提供意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險，福利健全，保障完善。

3.針對特別優(yōu)秀者:公司特推出“領航精英”招募政策，給予專屬職業(yè)化津貼支持。

4.公司高頻舉辦團建活動:旅游、聚餐、電影、轟趴等，氛圍輕松，福利豐厚。

三、職務要求

1.年齡:22周歲（含）—45周歲（含），大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬。


2.有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.有一定抗壓能力，對工作充滿熱情。

4.有上進心，有目標，有一定格局。

5.學習能力強，綜合素質好。