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1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。崗位要求:
1.至少本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬至大專，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.三年以上本地工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件，包括Word，Excel，PPT;
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
工作/休息時(shí)間·彈性工作
·周末雙休、不加班