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崗位職責：
1、培訓項目設計，項目統(tǒng)籌管理及交付；
2、推動體系落地，扎實的培訓運營能力和訓后管理技能；
3、培訓課程設計，知識萃取與課程開發(fā)；
4、培訓效果評估，分析績效差距并制定培訓策略；
5、設計與開展多元化的培訓活動，；
6、負責培訓宣傳策劃、文案撰寫、素材整理、及效果評估；
7、定期進行培訓數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化培訓項目，完善培訓體系
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有獨立課程研發(fā)經(jīng)驗、組織經(jīng)驗萃取和培訓項目運營經(jīng)驗為優(yōu)；
3、3-5年以上培訓板塊工作經(jīng)驗，有銷售培訓經(jīng)驗為佳；
4、運用短視頻或圖文制作培訓宣傳物料；有較強的文案功底；
5、性格活動開朗，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
薪資待遇：面議