1、負責整體招聘統(tǒng)籌工作,制定招聘計劃,維護招聘渠道,獨立完成簡歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、入職培訓跟進、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié);
2、完善招聘制度及流程并持續(xù)優(yōu)化,建立公司儲備人才庫;
3、總結(jié)招聘存在問題,提出制度和流程的合理化建議,并完善相關(guān)制度、流程;
4、負責對接各業(yè)務(wù)條線的人才需求及畫像,組織并實施招聘,保證有效交付;
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求:
1、教育背景良好,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗,有大型國企經(jīng)驗優(yōu)先;
3、為人正直、親和力好、耐心、細致、認真、負責,抗壓力強;
4、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富于團隊協(xié)助精神。



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11-20人
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