


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 對(duì)內(nèi):負(fù)責(zé)分析公司發(fā)展形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、商業(yè)模式等,形成行業(yè)分析報(bào)告,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支撐;
2. 對(duì)外:開展行業(yè)洞察及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的分析調(diào)研,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、分析和測(cè)驗(yàn)專題報(bào)告編制,制定具有針對(duì)性的業(yè)務(wù)打法方案輸出;
3. 優(yōu)化:了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色,提出改進(jìn)方案及方案升級(jí)策略;
4. 戰(zhàn)略創(chuàng)新:結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)同類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局,以及競(jìng)爭(zhēng)策略,財(cái)務(wù)情況、融資能力、負(fù)債情況等,找出本公司差距項(xiàng)且完善公司管理體系。
5. 戰(zhàn)略發(fā)展:分析公司產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況;組織、領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)公司發(fā)展方向的研究,協(xié)助高級(jí)管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略。
任職要求:
1. 經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力,能夠制定科學(xué)有效的公司業(yè)務(wù)規(guī)劃策略;
3. 有較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力:對(duì)外部變化保持敏感,并自我調(diào)整靈活應(yīng)對(duì):持續(xù)學(xué)習(xí),確保以最快的速度進(jìn)行自我提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
4. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí),有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通,精力充沛,能承受較大工作壓力。



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓8樓
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