辦公室主管(可升任辦公室主任)
9000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)協(xié)助主任處理日常工作,負(fù)責(zé)整個(gè)綜合辦公室的管理工作,確保辦公室的正常運(yùn)營(yíng)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng),包括制定并執(zhí)行辦公室的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)員工考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作。
- 負(fù)責(zé)綜合辦公室文的撰寫、修改和審核,確保文書的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的合作,協(xié)助解決各部門之間的矛盾,確保辦公室的協(xié)同效率。
- 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)辦公室的形象,負(fù)責(zé)辦公室的裝修、設(shè)備采購(gòu)和維護(hù)。
- 負(fù)責(zé)辦公室的員工培訓(xùn)和知識(shí)儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的員工培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)的全面性和有效性。
- 負(fù)責(zé)辦公室的績(jī)效考核和薪酬管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的績(jī)效考核和薪酬管理問題。
- 協(xié)助主任處理辦公室的其他重要事務(wù),確保辦公室的正常運(yùn)營(yíng)。
職位要求:
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備一定的寫作能力。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng),包括制定并執(zhí)行辦公室的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)員工考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作。
- 負(fù)責(zé)綜合辦公室文的撰寫、修改和審核,確保文書的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的合作,協(xié)助解決各部門之間的矛盾,確保辦公室的協(xié)同效率。
- 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)辦公室的形象,負(fù)責(zé)辦公室的裝修、設(shè)備采購(gòu)和維護(hù)。
- 負(fù)責(zé)辦公室的員工培訓(xùn)和知識(shí)儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的員工培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)的全面性和有效性。
- 負(fù)責(zé)辦公室的績(jī)效考核和薪酬管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的績(jī)效考核和薪酬管理問題。
- 協(xié)助主任處理辦公室的其他重要事務(wù),確保辦公室的正常運(yùn)營(yíng)。
職位要求:
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備一定的寫作能力。
- 具備良好的職業(yè)道德,具備責(zé)任心和敬業(yè)精神。
- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有 不能不說非常重大合作精神,有抗壓意識(shí),能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊沙依巴克區(qū)天一大廈


職位發(fā)布者
HR
寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海大道中段389號(hào)天一大廈8樓
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