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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)亞太區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和戰(zhàn)略分析管理，定期開展行業(yè)和市場分析，組織編制短中長期報(bào)告； 2、組織亞太區(qū)年度經(jīng)營指標(biāo)制定，目標(biāo)確定和重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制、分解、下發(fā)、考核； 3、組織亞太區(qū)經(jīng)營例會(huì)，開展亞太區(qū)各類月度、季度經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，確保經(jīng)營例會(huì)的效率和效果； 4、負(fù)責(zé)亞太區(qū)IT運(yùn)營、信息化建設(shè)管理，日常法務(wù)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理以及公共關(guān)系維護(hù)和企業(yè)品牌文化宣傳工作； 5、整合及優(yōu)化亞太區(qū)運(yùn)營各項(xiàng)流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，MBA、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備工序統(tǒng)籌能力和設(shè)備管理能力，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)章制度、工作流程和相關(guān)管理學(xué)、法律、組織行為學(xué)知識(shí)； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新和溝通能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，具有一定的領(lǐng)悟能力。書面寫作能力、口頭表達(dá)能力、電腦操作能力強(qiáng)的候選人優(yōu)先考慮。