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We as MFG-SMT-CoC（SMT Manufacturing Technology Center of Competence） industrialize processes for Assembly and Interconnect Technologies (AIT) for the production of Printed Circuit Boards (PCB) and cooperate closely with development departments and manufacturing plants. ME/MFG-SMT-CoC2是制造工廠與研發(fā)部門的銜接窗口，一方面與全球的研發(fā)部門合作進(jìn)行工藝開發(fā)，另一方面與全球的制造工廠合作進(jìn)行工藝的標(biāo)準(zhǔn)化。AE/MFT1主要專注于汽車電子制造SMT領(lǐng)域的以上活動(dòng)。 工作職責(zé)： 1. Co-work with global virtual selective soldering team to provide technical service to ME global 13 plants. 2. Support defining selective soldering process roadmap and yearly target. 3. Initiate and coordinate selective soldering process improvement topics and standardization topics with new ideas. 4. On-site or virtually support ME global plants to reduce internal defect cost; Third level support on unsolved complex problems from global plants. 5. Define process related standards for global plants on selective soldering process. 6. Support or lead standard machine selection for global plants. 7. Drive the alternative sourcing which is high quality and low cost for tooling and fixtures. 8. Boost and develop automation and digitalization related topics with digital engineer’s support. 9. Know-how and lesson learned delivery internally to global plants. 10. Work with suppliers on below dimensions and roll it out to all AE plants ? New function (hardware or software) development. ? Existing function optimization ? Solving machine general problems collected from global plants. 11. Support process development department on new technology related feasibility study. 12. Organize or support organizing technical activities with selective soldering experts from global plants. 13. Involve on lean related daily work improvements. 1. 與不同國家的選擇焊工藝專家組成3-4人的跨國小組給全球13家工廠提供技術(shù)服務(wù)。 2. 參與制定本工藝3-5年的發(fā)展藍(lán)圖和年度目標(biāo)。 3. 以創(chuàng)新理念設(shè)計(jì)部署實(shí)施選擇焊工藝改善項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目。 4. 支持全球13工廠的工藝不良改善及疑難雜癥解決。 5. 為選擇焊工藝制定全球工藝標(biāo)準(zhǔn)。 6. 為全球工廠制定設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，支持或者領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備評(píng)估。 7. 評(píng)估性價(jià)比高的工治具。 8. 孵化自動(dòng)化和數(shù)字化相關(guān)的項(xiàng)目并與數(shù)字工程師合作進(jìn)行實(shí)施。 9. 在工廠間進(jìn)行知識(shí)管理和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相關(guān)的總結(jié)分享。 10.與供應(yīng)商合作產(chǎn)出以下解決方案并導(dǎo)入到全球工廠： ? 新功能研發(fā)（軟件或者硬件） ? 現(xiàn)有功能的優(yōu)化 ? 工廠普遍問題的追蹤解決 11.與工藝研發(fā)相關(guān)人員合作進(jìn)行新工藝或者新技術(shù)的評(píng)估。 12.組織或者支持全球工廠專家相關(guān)的技術(shù)活動(dòng)。 13.日常lean相關(guān)的改善。 工作要求： - Bachler or master’s degree with engineering background or equivalent knowledge. - 3-5 years or above of working experience on electronic industry and direct experience on selective soldering process (e.g. multi-wave soldering; DIP soldering; mini-wave soldering). - Understanding of MES and Manufacturing IT structure - Be familiar with the design of tooling and fixture. - Good English skill to communicate with contacts from different countries - Certain level of moderation skill to guarantee output of workshop and meeting - Strong intercultural communication and presentation skills. With experience on leading intercultural team will be a plus. - Basic Project handling skill - High willingness to change and learn new things like digital transformation 1. 本科或以上學(xué)歷，工程背景優(yōu)先。 2. 3-5年或以上電子工業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(SMT FA)及選擇焊設(shè)備工藝保養(yǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（multi-wave soldering, Dip soldering, mini-wave soldering） 3. 了解MES及其架構(gòu)。 4. 熟悉選擇焊相關(guān)的工治具設(shè)計(jì)制造評(píng)估。 5. 英語口語流利，書寫能力佳。（必須） 6. 有組織工作坊或者大型會(huì)議的能力。 7. 溝通能力強(qiáng)，展示能力強(qiáng)。如果有跨文化溝通相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 如果有領(lǐng)導(dǎo)跨文化組織的經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 8. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。如果有l(wèi)ean相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 9. 有領(lǐng)導(dǎo)或參與自動(dòng)化或數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字化相關(guān)的知識(shí)（比如Python）從優(yōu)。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）