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1、全面負責(zé)“靈工快聘”6個新媒體矩陣（視頻號、服務(wù)號、訂閱號、小紅書、抖音、快手）的運營工作，根據(jù)公司目標，制定運營策略并組織執(zhí)行； 2、負責(zé)新媒體矩陣的運營，增加媒體矩陣的粉絲關(guān)注量、粉絲閱讀觀看量、轉(zhuǎn)發(fā)傳播量等指標，增加用戶活躍度和粘性，達到為“靈工快聘”小程序拉新的目的； 3、負責(zé)用戶規(guī)模和用戶活躍度的提升，持續(xù)優(yōu)化用戶構(gòu)成的健康度； 4、負責(zé)6個新媒體矩陣的文案攥寫、視頻剪輯等工作，及后期在各媒體平臺的投流推廣工作，及對接相關(guān)媒體的合作及異業(yè)合作導(dǎo)流等； 5、組織內(nèi)容運營、用戶運營、功能運營、節(jié)日運營等多方面工作的開展； 6、通過多種運營組合、活動與玩法，實現(xiàn)活躍用戶的轉(zhuǎn)化； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)、小程序、APP平臺運營等相關(guān)職位5年以上；豐富的互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)運營、及行業(yè)運營背景，對互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)有一定的思考和認知，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力； 2、有成功的工具型、電商類等小程序、app運營經(jīng)歷（擅長變現(xiàn)），對招聘平臺有深刻的洞察能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和規(guī)劃能力； 3、有抖音、快手、小紅書、視頻號、服務(wù)號、訂閱號等媒體平臺運營經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的運營和團隊管理經(jīng)驗，并能帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊； 5、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力總結(jié)能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察； 6、有文案攥寫、視頻拍攝、視頻剪輯的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的行業(yè)敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能承受壓力，思維活躍，具備對熱點事件的敏感性；邏輯清晰，創(chuàng)新能力強，有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路； 8、有在BOSS直聘、58招聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘等招聘平臺工作經(jīng)營的優(yōu)先。